为坚决贯彻执行公安部“五条禁令”，切实加强公安机关内部管理，维护公安队伍的整体形象，提高公安机关的整体战斗力，确保圆满完成党和人民赋予的历史使命，本单位与 同志签订本责任书。
一、责任人保证完成下列目标：
总体目标：严格执行公安部“五条禁令”，切实解决在“枪、酒、车、赌”等方面存在的突出问题，坚决杜绝恶性案件和事故的发生，树立公安机关和民-警队伍的良好形象。
二、具体目标：
1、不发生违反枪支管理使用规定的问题;
2、不发生携带枪支饮酒的问题;
3、不发生酒后驾驶机动车的问题;
4、不发生在工作时间饮酒的问题;
5、不发生参与赌博的问题。
如在我身上发生上述问题，将自愿按“五条禁令”的规定接受处理。
三、本责任书一式两份，单位、责任人各执一份。本责任书请民-警所在家庭予以监督，民-警配偶(家长)对民-警8小时之外遵守“五条禁令”有监督职责。
负责人： 责任人：
家 属：
20xx年x月x日
为加强内部管理，严格执行制度，严肃铁的纪律，维护森林公安队伍整体形象，特别是确保“五条禁令”的贯彻执行，特签订本责任书。
一、“五条禁令”：
(一)、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分;造成严重后果的，予以辞退或者开除。
(二)、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退;造成严重后果的，予以开除。
(三)、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退;造成严重后果的，予以开除。
(四)、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分;造成严重后果的，予以辞退或者开除。
(五)、严禁参与赌博，违者予以辞退;情节严重的，予以开除。
二、具体要求：
(一)、各部、处、支队“一把手”作为本单位贯彻落实“五条禁令”的第一责任人，要以身作则，带头执行“五条禁令”。结合部门实际，加强对民警的教育管理和检查监督。并积极配合有关部门的监督、检查和处理。省局将处理结果纳入等级化考核的主要内容。
(二)、切实加强对本单位干警有针对性的防范教育，认真组织民警逐条学习，熟记规定，不断提高民警自身素质，自觉做到对“五条禁令”不敢为，不想为。
(三)、要教育民警加强相互之间的帮助和监督，日常管理中应关口前移，做到早预防、早提醒、早处置，发现情况及时汇报。
(四)、加强对民警8小时以外的管理。在抓好对民警日常管理的同时，将队伍管理教育的触角延伸至8小时以外。
三、责任追究：
(一)、民警违反上述禁令的，对直接领导、主要领导予以纪律处分。民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对直接领导、主要领导予以撤职;情节恶劣、后果严重的，分管领导、主要领导引咎辞职或者予以撤职。
(二)、对违反上述禁令的行为隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。
四、其他：
(一)、本责任书由省局督察支队负责检查监督，核查处理。
(二)、本责任书自签订之日起履行。一式二份，责任双方各执一份。
责任人(签名)： 部门领导(签名)：
主要领导(签名)：
为切实有效地贯彻落实公安部《五条禁令》，打好“预防针”，提高民警自身素质形象，真正做到爱护民警、关心民警。根据上级公安机关有关规定，特制订本责任书。 “五条禁令”
一、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分;造成严重后果的，予以辞退或者开除。
二、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退;造成严重后果的，予以开除。
三、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退;造成严重后果的，予以开除。
四、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分;造成严重后果的，予以辞退或者开除。
五、严禁参与赌博，违者予以辞退;情节严重的，予以开除。
甲方(省森林公安局)职责
一、认真组织民警学习、贯彻、落实公安部《五条禁令》及上级公安机关的有关规定，认真做好民警谈话教育。不断提高民警自身素质，自觉遵守“五条禁令”。
二、以身作则，带头执行“五条禁令”，加强对民警的教育管理和检查监督，并积极配合省局及上级部门的监督、检查和处理。
三、加强内部管理力度，增强对枪支管理、车辆管理、留置措施、值班备勤等制度落实情况的检查力度，确保不发生违反《五条禁令》的行为。
四、及时向省局报告违反《五条禁令》的行为，决不姑息庇护。
乙方(民警)责任
一、自觉学习公安部《五条禁令》及上级公安机关有关文件规定，对照《五条禁令》检查问题，有则改之，无则加勉。
二、加强自我约束、自我防范，特别是在8小时以外，要严格要求自己，切实维护公安民警的良好形象，确保不发生违纪事件。
三、自觉遵守执行公安部《五条禁令》和有关纪律规定，如有违反，一经查实，予以严厉查处。
四、加强政治业务学习，提高自身约束能力，保证不发生违反五条禁令的行为。
五、本责任书有效期一年，一式二份，责任双方各执一份。
甲方(省森林公安局)： 乙方(民警)：