公司员工简单发言稿

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发言是生存的需要,生活的需要,工作的需要,经常发言能够适应现代社会的需要。公司员工简单发言稿怎样写才正确?接下来给大家整理公司员工简单发言稿,希望对大家有所帮助。

公司员工简单发言稿篇1

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

首先对加入樱奥厨具公司的新员工表示最热烈的欢迎,并对你们做出正确的选择加入樱奥厨具公司表示诚挚的感谢!企业的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的优秀员工;企业的发展,更需要新鲜血液的不断加盟。在座的大家来自不同的城市,齐聚在樱奥厨具这个大家庭中,这是一种缘分更是一个机遇。都希望能够在进入社会的开始阶段站在一个高的起点上,能够得到更多的学习和锻炼。以我个人职场经验来讲,每位的第一份工作应该坚持做三年以上,才能够对一个行业、一个职业有深层次的认识、才能够积累丰富的经验,频繁的流动只能是浪费时间。所以希望大家能够静下心来,安定下来,踏踏实实的工作,不断学习,不断创新,才能不断成长。

如今,证明我们的实力的机会来到了,前进的号角已经吹响!在这艰难的征程上,我们或许会烦乱,会彷徨失措,甚至会想放弃。一时迷茫并不可怕,可怕的是你早早地丧失了信心,可怕的是你没走上战场就倒了下来。我们必须自信,自信和拼搏是命运的决定者。没有比脚更长的路,没有比人更高的山。身后是脚印,前方是太阳,不必彷徨,只要勇敢冲刺,我们就能赢得胜利和未来。和平的世界,没有收留逃兵的地方!

在樱奥公司,只有有能力的人才能得到更多的资源和更大的舞台。换而言之,樱奥公司是体现公平竞争的一个平台,现在它向你们打开了,但你能走多远,要看你自己能锻炼出怎样的脚力。

在座的每位员工都是公司的财富,是公司最宝贵的资源,是公司未来的希望。我们珍惜人才,更重视人才培养。樱奥公司已经为大家提供了团结和谐的文化氛围,那么我们缺少的就是在座各位的才智如何有效的发挥。真诚期待你们在工作中发挥自己最大的潜能,为企业的发展做出贡献,为你们能成为卓越员工而骄傲。

少年自有少年狂,藐昆仑,笑吕梁,磨剑十年,今将试锋芒。人生总是在竞争中不断超越,生命总是在拼搏中熠熠闪光。“沧海横流,方显英雄本色”,既然我们选择了竞争,就没有理由退缩,此时不搏更待何时!同事们,请拿出我们初生牛犊不怕虎的勇气来,拿出我们激活世界的志气来,让我们携手打赢这一仗!用我们的青春激情点燃希望的灯塔,用我们的青春热血演奏出人生的乐章!衷心希望在座的每一位同仁都能在樱奥度过激情燃烧的岁月,在健康快乐中建功立业,与樱奥公司一道走向成功、走向辉煌!谢谢大家

公司员工简单发言稿篇2

各位同仁、各位朋友:

大家好!

站在这里代表新同事发言,我感到十分荣幸。感谢公司领导给我这样一个机会来表达我作为新员工的一些心声。

相信在座的各位新同事和我一样,迫切的等待这样一天的到来已经很久了!从呱呱坠地,到风华正茂,我们完成了身体上的成长;从呀呀学语,到大学毕业,我们完成了知识上的积累;从一无所知,到知书达理,我们完成了人格上的蜕变,只等待走上工作岗位的这一天!这一天是我们人生轨迹的重大转折点!

大学毕业进入新岗位,我们有许多需要面对。全新的环境里,专业严格的工作制度代替了大学的自由随意;来自四面八方的新同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上,我们的任务由汲取知识转变成发挥才干,我们的角色由激情洋溢的大学生变成爱岗敬业的公司员工,我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者,这许许多多的巨大改变都需要我们去不断适应。但是不要忘记,仍然有一些东西,需要我们的坚守。一贯的道德,仍然是我们行为的准绳;宏大的理想,仍然是我们不变的追求;不断的求知,仍然是我们进步的动力;积极的进取,依然需要我们的秉承。

在这样一个重要的工作岗位上,我们要认真参加训练,扎实掌握岗位技能,积极待人接物,虚心学习别人长处,努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求好员工!我们更要精诚合作,互相帮助,努力让我们的团队成为一个和谐、团结富有战斗力的团队!

如果说,新环境是天空,那我们就是那盘旋的雏鹰,相信不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈,成为高高蓝天上的一抹美景;如果说,新环境是大海,那我们就是翻腾的浪头,相信不断的前进会让我们成为滔天的巨浪,成为大海的主角;如果说,新环境是舞台,那我们就是演员,相信不断的锻炼会让我们更加入戏,成为舞台永恒的魅力。

我们向领导们保证,我们会不断的磨练自己,成为公司不同凡响的新动力!

公司员工简单发言稿篇3

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

在这辞旧迎新的日子里,我们迎来了每年一次的年会,我心情特别激动,而且非常荣幸的在这里发言。我在威翔公司任职会计工作一年有余,这是我第二次参加公司的年会,在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助,在此,我深表感谢,谢谢大家!

首先,我们用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事,争取把问题想周到,尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标,力争做到总公司和分公司财务制度统一,积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题,及时上报,及时解决。使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作,熟练掌握工作流程,坚持按财务制度办事,保持头脑清醒,及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中发现问题,解决问题,采纳大家提出的合理化建议。

其次,我们态度端正。财务部门是为大家服务的部门,坚持按原则办事,加强个人责任心培养,履行会计职能,勇于负责,积极主动,虚心向各位同事学习,配合公司各位领导完成每项工作,严格遵守公司的各项规章制度,不能马虎,不能怕麻烦,也不能怕得罪人,认真审核每笔业务,本着对事不对人的态度工作。

在工作和学习中,我坚持取人之长,补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落,需要不断的学习,不断的更新专业知识,结合本企业实际情况,向领导提出合理化建议,争取找到更好的方法为企业服务。

经过一年多的工作,我在不断的改正缺点,完善自己,也希望大家多给我提出宝贵意见公司是平台,我们每个人都是主人,把企业的事当自己的事来做,把企业的财当自己的财来理,从大处着眼,从小处着手。在新的一年,我对财务工作有几点想法:计划控制财务成本、审核监督费用开支、积极配合销售安装、保证财产物资安全、准确及时进行财务分析。服务于公司,服务于员工,服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益。

最后,让我们全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度,不断提高自己的业务水平和业务素质,努力奋斗!相信在全体员工的努力下,我们公司的明天会更好!相信公司的明年会更加灿烂辉煌!再次祝大家新年快乐!全家幸福!

谢谢大家!

公司员工简单发言稿篇4

尊敬的各位领导,各位同事:

大家好!直到今天,我仍然清晰的记得我初到金玉普惠公司时的懵懵懂懂,三年来我和公司风雨同舟一路走来。我刚到公司的时候,公司也是成立不久,一切都是崭新的,三年来我亲眼目睹着公司一步步走向规范,一次次实现既定目标,作为和公司同呼吸共命运的员工,心里也有莫大的欣慰。我所在的部门,理财销售部,是一个正能量迸发的部门,在这里,我看到的是大家遇到问题迎难而上的魄力,我看到的是问题迎刃而解时大家的欣喜;在这里我感受的是一个有着很强向心力的团队,只有在团队中,我们面对困难才不会恐惧,才会激发昂扬的斗志,感谢同事们,让我学会了坚强。

回忆我加入金玉普惠公司的那段珍贵的岁月,我不禁感慨万千,亲身体会到公司的蓬勃发展,亲眼目睹在座的老同事,也是我的前辈,更是我的老师,为了公司的业绩,他们不分昼夜,轮流加班,给刚踏入公司的我,上了深刻的一课,也让我在今后的工作当中受益匪浅。 如今,我觉得把金玉普惠称作是我们的大家庭更加合适,一个有领导、员工组成的大家庭,我们作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁精神,用心呵护这个大家庭,工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作,严于律己,一心一意为公司谋发展;生活中大家亲如兄弟姐妹,互帮互助让每个人都感受到亲人的温暖,家的温馨。

“不经历风雨,怎能见彩虹”,的今天来之不易,三年来我们经历了许多坎坷、挫折。面对困难大家沉着冷静,认真的分析、解决,从中得出了许多经验,在实践中总结出了“简洁高效务实创新”这八个字,作为公司的管理理念,升华了我们的企业文化。

近几年,我们先后在北京、上海、天津、广东、江苏、浙江等地设立分公司。我们有自己的一套销售模式,通过这些年脚踏实地的积累,公司规模日愈壮大,业务更是趋向于多元化发展。

如今,我觉得把称作是我们的家更合适,一个有全体的领导、职工组成的大家庭,作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁精神,用心呵护这个大家庭,工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作,严于律己,一心一意为公司谋发展;生活中大家亲如兄弟姐妹,互帮互助让每个人都感受到亲人的温暖,家的温馨。 我很荣幸加入,并且和大家一起工作,我相信在以后与大家共同工作的同时,自己的各方面都会有所提高,并将成为一名真正具有精神的员工。我坚信:的发展是无限的;前途是光明的,员工是优秀的。我愿意和大家一同扎根,为我们共同的家贡献自己全部所能与爱心,愿我们大家共同携手为,更加美好的未来撑起一片蓝天!

在的这十年,我自身能力得到了相当大的提高,在这里我得以成长,在这里,我获得了无数锻炼的机会。我非常感谢提供了这样的发展平台,更要感谢涂总十年来给予的信任与栽培。感谢给予我的每一个机会,没有公司就没有我的今天。

在这里,我也要感谢在座的前辈,我的老师,在的这段岁月里,对我工作的指导与帮助。还有在场的我的同事们,以及此刻在各地现场查勘而无法到场的同仁,感谢你们一直以来对我工作的支持与理解! 此刻,相信在场的同仁们,都有着同我一样激动的心情,感激之情无以言表,就让我们在以后的工作中,以更加饱满的热情,和更出色的表现,来回报。

最后,祝愿明天的金玉普惠公司更加辉煌。 我的发言完毕!再一次感谢大家。谢谢!

公司员工简单发言稿篇5

发言稿

尊敬的各位领导,亲爱的各位同事:

我是公司___部的___,很荣幸,公司将代表老员工发言的机会赋于我,真有点诚惶诚恐,这时间过得还真快,一转眼,一年又过去了,看着在座的各位,不禁想起我刚进公司的时候,也是这个时节,天寒地冻,那时公司正处在紧张的建设期,没有一条像样的路道,很多地方还是杂草丛生,再看看现在,整齐的厂房,宽阔的道路,我想告诉各位的,实在太多。

初进__,陌生的环境,陌生的同事,可以说,一年前的我和大家一样,心怀忐忑,可现在,我由起初的迷茫到初步的融入再加上自己不懈的努力,最终得到了同事们的认知和接纳,现在大家既然也选择了____这个大家庭,希望大家试着去融入,试着去拼搏,相信必有斩获,不管你把____当作是平台还是跳板,是暂栖之地还是终身奋斗的目标,相信你在这儿收获到的不仅仅是成长。

当前社会,就业竞争越来越激烈,用残酷来形容也不为过,个人应该如何定位,当然也许你家境富裕,不需过多的付出,可你想过没有,你的人生却从此少了一段奋斗的历史,身处这个竞争激烈的社会,每个人都在奔跑,无形的压力迫得你停不下脚步,不要指望天上会掉馅饼,在这个世界上唯一可以不劳而获的就是贫穷,一切的一切只有靠自己的努力,不要以为你已经够拼命了,可在你前面的人也没有片刻的休息,公司虽然会为你的努力而鼓掌,却只会为最终的结果而付费,这是不争的事实。我们只有全身心的投入到现有的工作中去,脚踏实地的走

好每一步,“千里之行,始于足下”,相信我们一步一个脚印走下去,人生会活得很精彩。

让我们努力融入这个团体吧,公司的发展,需要大家的坚持与合作,没有一个良好的平台,个人的聪明才智是很难发挥的,更别说有所成就了,也许我们在工作中会与同事有摩擦,与领导有分岐,这些都是难免的,只要加强交流与沟通,相信心与心之间就不会存在距离。让我们在公司管理层英明的领导下齐心协力,一起共创____美好的明天。

公司员工简单发言稿篇6

尊敬的__、__县长:

各位来宾,各位领导、各位同仁:

大家好!

秋高气爽,丹桂飘香。在这金秋收获的时节,我们迎来了__集团十周年诞辰。我们刚刚送走了火红的昨天,又迎来了更加灿烂的明天。我们生活在一个伟大的时代,一个机遇与挑战并存的时代,一个明天更加美好的时代。我们将站在__集团未来的新起点,走进__集团的第二个十年。

过去的十年,是__集团人群策群力,团结奋斗的十年。__集团人以企业为家,以事业为魂,以合作为荣,以奋斗为乐,创造了“无限胸襟,志存高远”的企业精神。企业文化影响、感召、塑造了一批又一批的__集团人前赴后继,努力奋斗,不断为公司的发展添砖加瓦。__集团初步形成了多产业多个板块齐头并举的战略格局。已步入了良性发展的快车道。

作为集团下属公司--____有限公司,自成立以来,经过多年的发展已初具规模,取得了一定的成绩:

一、 企业已初步完成了规模扩张

二、企业科技含量不断提高

三、积极承担社会责任

四、核心竞争优势日益凸现

综上所述,公司已步入了快速发展的轨道,今后将不断通过产业结构调整,提高企业的科技含量,推动企业快速、健康、有序的发展。

昨天的光荣已经成为历史,明天的征程正在向__集团人招手。我们将以饱满的热情,昂扬的斗志,科学的态度,确定新的目标,迎接新的挑战,迈向新的十年。

一、未来十年的目标

二、人才发展战略

三、打造总部经济

四、调整产品结构

五、完善管理

尊敬的__、__县长,各位领导、各位同仁,“多少事,从来急,天地转,光阴迫。一万年太久,只争朝夕”。十年的诚挚牵手,十年的亲密合作,十年的用心点播,十年的风雨同舟,过去是历史,希望在未来! 可以预见,未来相当长的一段时期,更加激烈或残酷的竞争将成为中国企业发展的主题。今天,我们将以第二个十年为起跑线,再博上一回!我由衷的希望,再过十年,当我们再汇聚一堂、盘点中国产业的历史新格局时,每一个对事业饱含激情的人都能够呈上一份优秀的答卷。

祝各位领导,各位同仁, 身体健康,工作愉快!

谢谢大家!

公司员工简单发言稿篇7

各位领导,新同事们,朋友们,你们们好!

这天我们在那里隆重聚会,热烈欢迎各位新同事加盟我们_器材这个大家庭,你们们将和我们一道携手并肩,同心同德共创我们_器材完美的明天。在此,我代表公司领导及全体员工对你们们的加盟表示热烈的欢迎!对你们们的父母及家人表示亲切的问候和衷心的感谢!感谢你们们对我们公司的支持和信任!

同志们,你们们当中有些是刚刚从校园毕业或将要毕业的学生,初入社会,经过慎重的选取,把人生的第一份工作和青春梦想交给了我们企业;有的是在外地打拼多年,为了有一个更稳定的工作和生活环境,为了更好的照顾家庭和回报家乡,选取我们企业作为自己人生的新航标,开启自己人生的新航程;有的是经过亲朋好友的推荐和介绍,并经过自己的认真比较,最终选取了献身我们这个企业大熔炉的有志之士。谢谢你们们!谢谢你们们对_企业的信任!

同志们,我们这个企业建立于19_,到此刻已经有22年的历程,所以说,我们公司有着悠久的灿烂的历史背景,有着深厚的企业文化底蕴,有着特有的企业优良传统,有着中国大多数民营企业的共性,同时也在建立着适合自己企业发展的特色文化及特色模式。

22年的历史,记载着22年的回忆;22年的发展,承载着_人22年的梦想;22年的拼搏,铸就了_企业22年的辉煌。22年的发展,也有着太多的故事,也经历过太多的考验,我们有过20世

纪90年代的钢铁黄金时代,同时也经历了20世纪90年代的亚洲金融危机,更经历了21世纪初的世界金融风暴,后奥运的市场经济动荡及国家各种宏观政策调控,同时又面临着去年全球经济放缓、货币从紧、原材料价格上涨、人力资源成本增加、利润急剧下降等各种严峻考验。宝剑峰从磨砺出,我们经历住了各种严酷的考验,同时,我还能够很自豪的告诉大家,我们去年仍以较前年翻番的佳绩步入到我们此刻的20_年。我们企业的历史是值得骄傲的,而我们企业的明天更就应是:由于你们们的加入会更加辉煌!

同志们,在你们们入职到_企业的第一时间起,你们们在对_企业就有个第一印象的同时,可你们们想过没有,同时,你们们也在给企业留下了第一印象,从你们们入职的第一天起,企业已经把一份_白无瑕的答卷交到了你们们手里了,答卷的资料将是各种各样的:是热情、用心、主动、勤奋、好学、敬业、忠诚,还是冷淡、消极、懒惰、抱怨、自满、自傲,答案的资料将是由你们们自己填写的。

“器大者声必闳,志大者意必远”机遇总是偏向于踏踏实实的工作者。专家、高层管理,一律从工人做起,从一名普普通通的员工做起,从你们所从事的新工作、新岗位做起,进入公司一周以后,博士、硕士、学士,以及在公司外其他单位取得的地位均已不见,一切凭实际才干才能定位,凭业绩才能看潜力,凭效益才能看成绩。这在公司已经深入人心,为绝大多数人所理解。您就需要从基层做起,在基层工作中打好基础、展示才干。公司永久不会提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作。遵照循序渐进的原则,每一个环节、每一级台

阶对您的人生都有着巨大的好处。切莫蹉跎岁月稠。我相信,你们们所从事的每一份工作,对你们们的将来都将是一笔宝贵的财富!

“居位凭潜力,取酬凭业绩”这是_企业建立以来就确定的,将来也必须要坚持和践行的基本信念和准则,所以我想说,期望你们们能从实际做起,从零开始,丢掉速成的幻想,学习日本人的踏踏实实的工作态度,德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在自己所从事的工作岗位上,逐渐积累您的工作经验,有系统、有分析、有创新,有建树的提出您的推荐和观点。努力钻进去,要深入具体地分析实际状况,发现了个别环节的问题,应及时找到解决问题的办法,踏踏实实、一点一滴地去做,切忌哗众取宠,夸夸其谈。才能充实你们的工作资料,提升你们的工作潜力,加快你们的工作节奏,提高你们的工作效率,创造出色的工作业绩。有付出才会有回报,有忠诚才会有信任。_企业会为大家带给一个公平、公开的竞争环境,致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台,只要你们有潜力,只要你们能为_企业的发展做出贡献,只要你们为_企业付出了长期的忠诚,那么,_企业就必须会记住你们,必须会给你们所期望的薪资及荣誉!

我们公司将始终坚持以“事业留人、待遇留人、环境留人”为指导思想,将始终坚持以人为本的管理理念,把企业发展和员工待遇有效地结合起来,努力改变四种环境(公司环境、工作(岗位)环境、人际环境与外部市场环境),在提高经济效益的同时不断提高员工薪资和各项福利待遇,实现企业与员工的双赢发展战略。

我们_企业将向普天之下有志之士打开一扇永不关掉的成功之门,我们期望更多的优秀人才加盟_企业,共建_企业。同志们,不管你们们是职场新人,还是二次择业,从你们们选取我们_器材那一刻起,你们们就对我们公司充满了期望,我们公司也对你们们充满了信心,充满了期盼。你们们是我们企业的新鲜血液,是我们企业的新生力量,是我们企业的后起之秀,是我们企业的未来之星,是我们企业未来的期望。我们企业的明天将寄托在你们们身上,你们们将担负起我们企业未来的盛衰重任及22年_人的寄托!

我期望每一位新同事能尽快地融入_企业公司,成为_企业公司密不可分的一分子,同时也期望您在_企业公司的工作能够胜任、愉快及满意。愿你们们能像初升的太阳,朝气勃勃,血气方刚,以满腔的热忱撑起_器材快速、和谐、持续发展的完美明天!最后,我也热切地期望:

您因公司而自豪,公司因您更精彩!

谢谢大家!

公司员工简单发言稿篇8

各位同仁、各位朋友:

过去的一年,在省公司法律事务部和市公司的直接指导和亲切关怀下,围绕电信向信息服务业转型这一中心工作,坚持发展、服务与安全同步,坚持技术、服务与支撑理念,在企业依法治理、合同管理、纠纷处理、法律风险分析预防、建立健全各项法律工作制度等方面做了一些工作,探索出了一些方法,积累了一些经验,取得了一些成绩。

一、查漏补缺,夯实法律基础工作,完善合同管理制度。

合同是交易的基本凭证,在经济往来中处于一个十分重要的地位,合同管理工作要作为法律事务中的一项日常基础工作,常抓不懈,持之以恒的把合同管理工作做好。根据省公司的有关文件,分公司于__年下达了《关于印发〈江西省电信有限公司抚州市分公司合同管理办法〉的通知》(详见附件),文件规范了重大合同标的的数额,明晰了合同订立、审批、管理的流程,确定了合同管理部门、合同承办部门、合同审批部门以及相关审批部门的职责和权限。我们在文件的基础上,结合当地营销实际特点,深度挖掘部门需求,响应中央提出的“又快又好”的工作思路,在合同管理工作方面做了一些深化和改良:

1、建立电脑和手抄两本合同管理台帐,实行分类、分期管理;建立合同统计分析制度,定期分析合同履行情况,及时发现合同管理和企业经营管理中存在的问题,提出改进意见和建议;公司合同专用章由部门负责人负责保管、使用。

2、有令必行,以本为据,狠抓合同管理制度落实力度。好的制度建立起来,更需要做的是坚定不移的执行。文件明确,合同的'审批须经财务部门、业务部门和法律部门的三审查,再经分管的公司签字,最后由企划部盖章,合同才能生效。不改章,合同不能生效,财务也无法完成支付的功能,从源头上遏制老不按办事的情况。

3、精确管理,细分合同类别,明确不同合同由不同分管部门分工负责。企划部主要负责经济合同,和保密合同以及相关的培训合同等由人力资源部管理。

4、建立纠纷联动机制,将公司内部的法律专岗人员与外聘律师实行捆绑,做到“一纠纷,两人连动”的机动模式,从模式上保证纠纷的妥善解决。

二、出谋划策,前期分析预警业务风险,健全企业法律风险防范机制

积极跟踪和研究相关法律法规,继续做好跟踪反垄断法的修订和企业所得税法的实施,研究新公司法的修订对公司章程的现实意义,做好电信发展的前期分析预警,确保相关政策的有效落实。同时,与时俱进,密切关注电信市场的新发展新变化。密切跟踪商务领航等转型业务的发展,对综合信息服务中涉及的相关法律问题,主动与业务部门进行深入沟通,及时,根据经验,定期制作发布《抚州电信企划信息简报》。

全面贯彻省公司__年《关于加强防范我省企业知识产权法律风险的指导意见》和《关于加强互联法制宣传教育工作意见的通知》,提高知识产权风险防范意识,分层次做好全员普法工作,加强干部、经营管理人员及基层员工法律知识的学习,提高运用法律管理的意识和能力。组织全市营业员代表共30余人,开展以客户格式协议为主要内容的互动式法律讲座,讲座围绕签约客户的主体资格、协议违约条款的分析等问题,解答了不少常见的疑难问题,提出应对问题的关键点,有效增强了企业直接面向客户的员工法律风险的防范能力。关注电信领域竞争环境的微妙变化,跟踪iptv业务、移动业务的发展动态,为将来实现基础运营商全业务运营做好前瞻性研究。深入研究电信条例和经济法律法规,为将来可能发生的移动、通等其他电信运营商以排挤竞争对手为目的的不正当竞争行为,做好准备。

三、防微杜渐,排忧解难,加强法律纠纷处理力度

法律部门是消防兵,是狙击手,是排头兵。法律的重要作用之一就是定纷止争,划分责任,解决纠纷和问题。在去年的一年里,我部积极与公司外聘法律顾问沟通处理纠纷多起,有效挽回公司损失几十万元。如对于政企客户部反映的广电公司非法占用我司主干电缆事件,根据《中华人民共和国民法通则》第106条与《电信条例》的第五十一条规定,提出相关处理意见。南城至南丰光缆在江西飞环包装有限公司围墙内部分被挖断,造成长达60分钟的系统中断,我部积极协助线路维护中心的具体经办人员,从法律的角度入手,提出问题解决的关键点,为公司挽回经济损失数万元。

关于政企客户部反映的通公司身穿印有我公司标志的服装安装电话、侵犯公司商标权的事件,我部及时向通公司出具书面申明,表明我方态度。通公司签收的书面声明现已留存,自从接到书面声明起这类事情没有再发生。

今年以来我部积极妥善的处理了一起比较特殊的201卡卡面侵权纠纷。经过我部长期不懈的努力,做好了有关证据的采集,管辖权异议以及其他诉讼程序的大量工作,为与对方顺利谈判打下了良好的基础,最终将原告提出40万元的赔偿金和解谈至11。5万元,为公司挽回损失28。5万。

四、不骄不馁,戒骄戒躁,将法律工作推向一新的台阶

__年电信业务总量预计达到1。8亿元,较__年增长23。4%,电信业务收入达到7150亿元,较__年增长10。3%,电信增加值达到4800亿元。法律部门如何为企业发展保驾护航,扬帆助浪,是每一个法律人要思索的问题。

要进一步完善内部规章制度,全面推进法律制度建设。在抓好日常合同工作的同时,协助相关部门做好配套规章制度的建设工作。要进一步完善企业商业秘密的保密制度,推进知识产权风险防范工作,提高科技竞争力。把知识产权的创造、管理、保护和利用放在更突出的位置,营造良好和谐的运营氛围。

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