经常发言可以培养自己的表达方式和个性特点，使自己的表达更加生动、有趣、有说服力。发言稿的领导怎么写应该写成什么样的？快来看看发言稿的领导怎么写，本文为你提供发言稿的领导怎么写写作技巧和示例！
尊敬的各位领导和同事们：
大家好！
今天能做为一名党员和企业劳模代表在这里发言，我倍感荣幸，心情也很激动，这份荣誉承载着企业领导的厚爱，凝结着各部门同仁们的坦诚互助和大力支持，在此我要忠心的感谢大家。
目前，受全球经济疲软影响，出口受阻和宏观调控乏力致使国内经济发展动力不足，煤炭行业已由原来的卖方市场转为买方市场。被誉为中国煤炭市场风向标的秦皇岛港，至27日实际场存量达到898.4万吨；曹妃甸存煤为294万吨；京唐港存煤为550万吨；天津港存煤为371万吨，各个港口的存煤远超往年同期数据。再看公司企业情况，公司矿区最大库存为80万吨，而现在矿区整个库存几近90万吨，如果拉运不及时就会影响厂矿的正常生产甚至停产。在资金方面，全国各大煤炭企业都有大笔货款没有收回，公司截至目前结算了24亿，但回款只有6亿，欠款额度高达18亿。公司为保矿区和洗煤厂，暂停了我企业的处发业务，企业货场煤炭库存高涨，贸易户不积极拉运，我企业面临的问题严峻异常，在这种情况下，企业领导积极开拓市场，大力发展平东和蓝光电厂等固定贸易合作伙伴，果断增加汽运发煤量，才使企业的问题得到一定的缓解。
调度室作为企业安全生产调运指挥中心，是企业领导了解生产动态耳目，每天工作严谨入微。在企业党政领导的大力支持下，我们通
过完善各项管理制度，不断确立调度室管理职能地位，使调度室能够为领导提供第一手安全生产信息，以便决策下步工作。概括来说就是做好上情下达、下情上报，做到灵准快、严细实。
伟大的中国共产党即将迎来她91岁华诞，在这91年里，中国共产党肩负着中国走向何处的历史使命，掌控着社会发展，政治稳定，人民安居乐业的命脉。纵观中国百年历史，百年荣辱，是一部沉重的历史。我们拥护共产党的领导，坚持党的原则，更应学习那种百折不挠的精神去解决所面临的各种困难，企业的今后的发展更需要这种精神。作为一名党员在实际工作中，更要服从领导，以身作则，发挥模范带头作用，兢兢业业，清正廉洁，立足本职工作，尽心尽职，积极投身企业的改革发展，带领调度室全体人员树立信心，协调并配合好各部门的工作，充分发挥调度指挥作用，共度经济危机难关。
各位领导，同志们、朋友们：
你们好！
在国庆、中秋佳节即将来临之际，渝怀铁路第二大隧道、武隆隧道今天正式开工了。这是渝怀铁路工程建设中的一件大事，也是40万武隆人民盼望已久的一件大事、喜事，它标志着渝怀铁路武隆段建设进入一个新的阶段。借此机会，我代表中共武隆县委、县政府，向武隆隧道的开工建设表示热烈的祝贺！向出席开工典礼的各位领导和朋友们表示热烈的欢迎，向中铁十四局及奋战在工程第一线的广大铁路建设者致以节日的慰问！
建设渝怀铁路是党中央、国务院实施西部大开发战略的重大举措，是武隆经济建设和社会发展史上的一次重大机遇。它的建设，对于拉动沿线地区经济的发展，对于改变武隆的区位条件，改善投资环境，扩大对外开放，增强发展后劲，推进生态旅游大县、能源大县和山区型经济强县建设都具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。
渝怀铁路武隆段工程开工建设以来，县委、县政府高度重视，切实加强领导，全力支持铁路建设，努力创造一个良好宽松的外部环境。全县各级各部门认真履行职责，全力做好征地拆迁及各方面的协调工作。全县上下形成了“渝怀铁路建设无小事”的共识，切实为铁路建设提供一切可能的服务，努力为工程建设者们排忧解难，宽松建设环境，保证了工程建设的顺利实施。广大工程建设者夜以继日，艰苦奋战，工程建设进展十分顺利。
在今后的工程建设中，县委、县政府将一如继往、竭尽全力为铁路建设创造良好条件。一是在政策上予以倾斜，创造一个良好的政策环境；二是全力做好征地拆迁工作，创造一个良好的工作环境；三是做好勤保障和安全保卫工作，创造一个良好的生活环境和社会环境。同时，我们也衷心希望参加渝怀铁路武隆段建设的各工程建设单位，加强路地共建工作，加强联系，相互支持，通力合作，在保证工程建设的同时支持地方经济建设，为武隆的经济发展写下光辉的篇章。
最后，祝各位领导，各位朋友身体健康，节日愉快。
各位尊敬的嘉宾、朋友们:
大家好!
首先，我谨代表中国邮政武陟分局的全体员工对大家的到来表示最热烈的欢迎，对大家多年来对我局的支持和帮助表示最衷心的感谢和致意，谢谢各位!正是因为大家的大力支持，使我们邮政局成为了最具实力的银行之一，我们的业务也持续取得了长足的发展，受到客户的肯定，再次感谢大家!
今天举办这次健康大讲堂活动，是为大家提供增值服务的一种有益的尝试，希望得到大家的喜欢和认同。这次活动得到了新华保险公司的大力支持，并为我们尊贵的嘉宾安排了非常全面的健康体检，希望通过这次讲座让各位嘉宾能选择到最适合的理财产品，相信通过我们共同的努力，邮政局将以更加优质与周到的服务回馈支持和信赖我们的客户。真诚的希望在座各位能够继续支持我们的工作，邮政局更加愿意成为各位事业发展、人生旅途最忠实的伙伴。
最后，祝大家事业兴旺发达、身体健康、家庭幸福、万事如意
一、是不断加强理论学习。
加强相关知识和办公室业务知识的学习，熟悉、掌握X专业知识，熟练运用办公室工作技能，着力提升研究新情况、解决新问题的能力和水平。
二、是认真履行工作职责。
始终坚持工作上求真务实。坚持围绕X局中心工作，认真做好办文、办事、办会等工作，主动发挥好综合协调、参谋助手、督促检查的作用，着力提升“三服务”工作的能力和水平。按照局党组部署要求，加强与各科室、各单位及相关企业的对接沟通，找准工作的切入点和契合点，在政务服务、后勤保障和机关管理方面实现突破，实现机关管理科学化、规范化，促使局系统各项工作稳步推进。
三、是始终坚持团结共事。
在局党组的坚强领导下，带领并依靠办公室全体干部努力工作，做到作风民主，公道正派，诚实守信，与人为善，努力形成一种思想上互相学习、组织上互相监督、作风上互相促进、工作上互相支持的良好氛围。不断提高领导艺术，打造自身人格魅力，提高驾驭工作的能力，在工作中处理好方方面面的关系，多站在对方角度想问题，大事讲原则，小事讲风格，切实推动各项工作落到实处。
四、是切实做到廉洁自律。
自觉履行党风廉政建设责任，严格落实中央八项规定、省委“X”和市委“X”规定，带头遵守党纪党规和领导干部廉洁自律各项规定，以身作则，率先垂范，始终做到清正廉洁。珍惜组织和群众的信任，坚持慎独、慎微、慎行，筑牢拒腐防变的思想防线，堂堂正正做人、干干净净干事，切实做到为民、务实、清廉。
从下半年开始，以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动在全国范围内展开，重点在于加强领导干部的作风建设，使广大群众受益。领导干部是为人民办实事的核心力量，是否能够走好群众路线，对于党的事业来说至关重要。然而，作为下一梯队的年轻干部后备军，增强群众观念，也同样需要比量齐观。
一、要正视年轻干部“群众路线”的缺课问题
上一个世纪以来，我们经历了超越一般速度的革命、改革和发展，社会环境的剧烈转换使每一代人都形成了鲜明特色，不同年代的党员干部也是如此。“80后”干部成了一批年轻干部的代名词，这个称呼里有对年轻干部自信、个性，有想法，有激情特点的褒扬，也包含对其以自我为中心等缺点的描述。可以肯定的是，在这个称呼中，“群众”这个词的感情色彩并不浓，年轻干部在众多的课程中缺了“群众路线”这一个必修课的学分。
1.部分年轻干部缺少对广大基层人民群众的感情
逢入必考的制度使得公务员队伍更加规范化和高素质化，但是也产生了一批年轻的考试专业户。这样产生的年轻干部，从出家门到进校门，再到机关门，成长环境较为单纯，与家庭、学校及工作单位以外的社会接触较少，缺乏与群众深入交流和沟通的机会，很难与老百姓产生深厚感情，难免造成群众观念淡薄。还有少部分年轻干部由于生长环境和工作条件的和平安逸，滋生了高人一等的错误观念，认为群众受苦劳累理所当然或命运使然。这样的后果就是，年轻干部在工作和实践中容易忘记党的群众路线，自己拍脑门决策，按自己的好恶办事，难以从群众的角度思考问题，以满足群众需要为出发点提出解决问题的方法。身在群众却不能心系群众，自然与群众逐渐疏远，工作作风也日益为群众所诟病。
2.部分年轻干部缺少对党的群众路线的深刻认识
众所周知，我们党的群众路线是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。回顾党领导中国革命和建设的90年光辉历程，无一不是依靠群众、走群众路线而推动社会发展的。群众路线是我们党取得革命胜利的一大法宝。然而大部分年轻干部缺乏对这段长久曲折历程的感性认识，无法体会到没有群众的汗水、泪水、血水争取到的物质、精神、政治文明条件，就不会有现在生活、教育、成长的良好环境;无法参透群众如水，能载舟亦能覆舟的道理。同时，年轻干部普遍对个人的将来前途考虑得多，对群众的力量作用思考得少，这从思想认识上有了漠视群众的漏洞，脱离群众的危险，更遑论主动为人民服务当做工作的根本宗旨了。
3.部分年轻干部缺少对自身性格问题的认真反思
新一代的年轻干部有其优势，自信、主动、理想、有激情有冲劲，但是缺点也同样突出，平和的时代、优渥的环境、父辈的宠爱造成了年轻干部一代一些共同特征：以自我为中心，自恃过高，缺乏自知自省能力。特别是一些晋升较快的年轻干部，年轻气盛，往往容易对不准，定位过高，自认为拥有高学历，高智商，拍脑袋思考，想当然行事，但事实上缺乏足够的社会经验，与群众交流时不讲究方式方法，最后工作做了很多，成效却没多少。本来是要深入群众的，最终却让群众更疏远了。一个干部的优秀与否，群众看得最准，也最有发言权。以自我为中心，不思考自己的问题，不总结工作中的教训，不承认错误，眼睛始终朝上，就很难从根本的提升能力和水平，很难真正赢得群众公认。
二、年轻干部如何补上“群众路线”这一课
“群众路线”课程的学分关系到我们能否在个人和党的事业大学顺利毕业，因此必须要拿到这关键的一分，然后把缺的课补上并不容易。要在思想上加强重视，把广大群众当成老师，虚心请教;当成同学，互相交流;当成亲人，心存感恩。要在修为上有所收获，正视存在的问题，改变心态。要在成绩上有所提高，把日常的工作、生活当成课堂，努力提高为人民服务的能力。具体的说要做好以下几点：
1.提高认识，牢固树立群众意识
要抛弃漠视群众的心态，一步一步从零开始培养群众意识，从敬畏群众力量到关心群众疾苦，最终建立血肉联系。首先要看清群众历史主角的作用，对群众力量心生敬畏，增强为群众服务的自觉性。其次要高度关注民生问题，深刻认识关心群众疾苦的重要性和紧迫性，增强为群众服务的责任感和使命感。要继承和发扬党的优良传统，同群众建立血肉联系，把对“衣食父母”的感恩之情化为工作的动力。随着时代发展和环境变化，年轻干部不断面临新的考验，始终保持与老百姓的血肉联系，牢固群众观念，是不断赢得挑战的关键所在。矢志为大多数人谋利，绝不谋一己之利，这才是是年轻干部人生的最大的追求。
2.深入基层，努力培养群众感情
同志在最近的组织工作会议上提出：“要形成一种风气，年轻干部都应该争先恐后到艰苦岗位、到基层去，要以此为荣。”这一方面是要给年轻干部压担子，进行能力锻炼，另一方面的作用就在于让年轻干部有更多接触基层、与群众沟通交流、了解民间疾苦的机会，明白老百姓真正需要的是什么样的政策，期待的究竟是什么样的领导干部，从而树立正确的政绩观和工作要求。在日后的工作中，制定政策，必将能考虑到政策是否是出于为群众干实事，排忧解难;提供服务，必将能考虑到如何操作才能让群众满意，减少群众的麻烦;监督考核，必将能够判断什么样的领导干部是群众的眼里的好干部，____。通过在基层的经历，深刻了解工作的目的和今后方向，并让这份对群众的感情始终贯穿始终，不仅达到了提升本领的目的，也能防止在从政道路上走歪走偏。
3.正视问题，重新调整工作心态
年轻干部有缺点，在群众工作中存在一些问题，这并不可怕，可怕的是不正视，不解决，必须要有直面问题、开拓进取的建设心态。这种心态体现为一种不逃避，主动承认错误的态度，体现为一种不畏难、积极解决问题的愿望，体现为一种不后悔、渴望得到结果的期待，这是推动思考、推进发展的正能量心态。有了这种心态，年轻干部才能摒弃自我为中心的性格在工作作风上的投射，才能放下架子，虚心向群众学习，不“讨巧”，不做“表面文章”，要做铁匠“硬碰硬，实打实”地为人民群众办实事，学习与人民群众交流的方法，提高服务人民群众的能力，努力成为工作的行家里手，以“实干”精神，练就“真本领”。
4.着眼长远，不断创新群众工作
年轻干部在正视问题，承认错误的同时，还要充分发挥有冲劲，有想法的长处，努力寻找群众工作的新思路，新方法。当前，经济社会发展面临一系列的新形势、新任务、新要求，各项工作都面临许多新的实践、新的变化、新的难题，迫切需要各级党政机关和党员干部超前研究、及时跟进、闯出新路。群众工作是最需要与时俱进和开拓创新的事业，年轻干部必须充分发挥自己的长处，在这方面有所作为。
每名党员在入党宣誓时，都曾承诺“对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切”，党员要将党和人民的利益放在个人利益之上，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作贡献。因此，不管是各级领导干部，还是一般普通党员，要心中有党，牢记党员的义务和身份，在平凡的工作岗位上创先争优，树典范，作表率;要心中有民，牢记全心全意为人民服务宗旨，为民、助民、富民、惠民、安民，保持公仆情怀;要心中有责，牢记责任担当，保持干事创业、开拓进取的精气神，平常时候看得出来，关键时刻冲得上去;要心中有戒，牢记党纪国法，心存敬畏，有所为、有所不为，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。
一名合格的共产党员要讲奉献、有作为，这是由中国共产党的两个先锋队性质、由中国特色社会主义事业的艰巨复杂性所决定的，这就要求我们共产党员在日常生活中要有担当、讲责任。以来，中央的强力反腐、正风肃纪，在党内形成了有力的震慑，但也使部分官员滋生了一些不好的情绪，为官不为、怠政懒政的风气开始抬头，形象地说就是由过去的“门难进、脸难看、事难办”变成了“门好进、脸好看、不办事”。因此，共产党员必须坚定不移地贯彻党的群众路线，增强为民用权的意识和为民谋利的能力，把为民办实事作为履职尽责的根本，把群众满意作为工作的第一标准，诚心诚意为人民办实事、做好事、解难事，让人民群众共享改革发展成果。
尊敬的各位领导：
首先，我代表项目部全体施工、管理人员，热烈欢迎各位领导的光临。我们上海金鹿建设(集团)有限公司非常荣幸地承建了嘉定区南翔镇槎溪路以西/、金通路以南住宅(一期)项目，在项目参建各方的共同努力下，今天终于迎来了本工程开工典礼的大好日子。借此大好时机，我将本工程的情况向各位领导及来宾作简要汇报。
一、施工准备情况
目前项目部配置的施工管理人员已基本到岗，项目安全生产管理制度、责任制度已建立并落实，施工现场的临时设施、临时道路已基本布置完成。开工前的各项技术准备工作已完成，施工前期所需人员、物资、机械设备、专项资金已到位，我们已为工程施工做好了比较充分的准备工作，具备工程开工条件。
二、今后工作安排
1、安全生产：开工后，项目部将严格执行公司的管理方针，严格执行现行的各项安全生产、文明施工管理规范，始终坚持”安全生产、预防第一”的管理方针确保本项目安全管理目标达到区文明工地标准。
2、质量管理：运用科学管理手段，结合工程实际，建立强有力的施工管理质量保证体系，建立健全“三检制”、“班前会议制”、“关键部位技术旁站制”、“进场材料报验制”等质量保证制度。使质量管理组织及责任人员尽职尽责，严格执行各种质量制度，落实质量保证措施，使工程质量始终处于受控状态。确保工程质量目标的实现。
3、工期承诺：为了保证工期目标的实现，项目部已根据现场实际情况结合我公司的综合实力，制定了切实可行的施工总进度计划。在今后的实施过程中，我们将落实责任，加强制度化管理。充分调动全体管理人员的积极性，确保合同工期。
4、在项目建设过程中，我们将努力与各方建立良好的关系，服从业主，尊重监理，同时，遵纪守法，遵守当地政府的乡规民约，尊重当地群众的习俗和习惯，与当地政府和人民群众建立良好的关系，防止扰民事件的发生。
在今后的施工中，我项目部将尽心尽力，尽职尽责，树立公司形象，打造精品工程，一份满意的答卷。66大顺，6月6号是个大吉大利的日子，在此，让我们共同祝愿项目顺利进行，如期竣工。最后，我再次感谢各位领导的光临。
各位领导、各位同志：
这天是__月__X日，再过__X天我就在__X局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自我思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。
感想之一，做为一名领导干部务必要有职责心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了__X这片热土，我想首先我要增强自身的职责意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好__X局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就务必对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮忙更使我感到欣慰。尽管在那里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是__X局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。
感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和潜力。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的潜力。这是自我从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想持续一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面，才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。
感想之三，群众是一切工作的力量源泉。x局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点能够说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管必须要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮忙他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的用心性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，领导干部务必率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而就应表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在__X的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行群众决议，增加了工作透明度，便于群众监督。
管住自我，就必须能管住自我的干部。这是我的又一个观点。威信是自我树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自我做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自我本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。就应说，近一年来，我对自身、对群众的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了群众讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了__现象滋生。
感想之五，要用心鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与潜力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这样才能使我们的工作构成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，两个礼貌建设自然会上新台阶。
干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自我存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改善。
问题之一，深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手;从客观上讲，自来到__X局，事务一向繁杂，没有很充欲的时间深入基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个的问题，掌握不了第一手材料怎样能够统领好全局的工作。
在那里我要做一下自我检讨，以前自我总认为比较体贴群众，觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一齐工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要应对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说，与一般干部谈心少，此刻还有部分同志不熟悉，更谈不上明白他们有些什么想法了。
因此，今后我要按x局长“三个对照，三个反思”的讲话精神，进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，从此刻起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、党委政府以及企业的一些好意见征集上来，认真整理加以研究，构成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。
问题之二，工作布置多亲自检查少。主持工作以后，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自我性子急，还要求办事质量。自已往往把工作布置下去之后，交给分管局长负责，很少亲自督促检查，或者只是过问一下，有时布置多了连过问都忘了。此刻回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实，体现到x局长讲的“三个对照，三个反思”就是自我的事业心强，而职责感不是太强，在那里也有必要进行自我批评。说实话，做为一个基层的分局局长不但要宏观上把握全局，更重要是摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际操作;既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好具体管理。克服浮在上面、指手划脚的家长作风，亲自督促检查，真正发现新问题，使决策更贴合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作向前发展。
问题之三，学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自我无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，个性是与其他局长在一齐学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。
问题之四，小节问题需要改善。比如：工作方法有时简单;情绪急躁、爱发脾气;开会接、打手机，与他人说话、吸烟;不论是不是应酬，喝小酒的毛病还存在。这些都是我自身的弱点，真诚期望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。
当然，我身上存在的问题不仅仅仅是自我总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改善，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之，今后，我愿和大家一齐在开拓中前进，在前进中开拓，持续用心进取的良好精神状态;和大家一齐团结奋斗、发挥优势，努力开创国税工作的新局面，使自我在今后的工作中进一步走向成熟!
谢谢大家。