人们都说老师是园丁，我们是花朵，我们在老师的浇灌呵护下健康茁壮的成长，不管这颗种子将来是否能丰收，园丁都会竭尽所能的给他营养，给他水分，给他氧气，给他所有他需要的，下面给大家分享一些关于开学初教师发言稿800字5篇，供大家参考。
尊敬的校领导，亲爱的同学们：
大家上午好!
我是__x，有幸代表我们学校全体教师发言，迈过了一个长长的暑假，在暑假中我们都经历一个很开心的假期，现在我们开始这新的学期摆在我们面前的又是一个全新的面貌，新的学期新的一个面貌，我看到了我们__中学每一个人的期待，现在新的学期开始我们需要做到很多，努力工作，努力学习这是最基本的，开始了这段心得学期工作，我想大家很期待，我想一定不会让大家失望，在这里让我们放开自己，展示自己，这些都是一定的，我知道我们需要保持这些，在新的学期让我放飞自我，感受学习的乐趣。
这个学期作为一名教师的我当然首要任务就是把自己做好，让自己在工作中做好相关教学工作，这里我也要给自己打一个预防针，我知道这些都是最基本的事情，一定需要到这一点，现在的我很清楚教学方式的重要性，即将开展这个学期的工作我一定会继续做好，我的一定会让自己做好相关的工作规划，这是一定的，我也相信在即将到来的工作中我能欧股胜任这些，工作提前做好规划，当然新学期的开始难免出现很多问题，但是一定要做好处理好，规范好，做到一切都发展进行的很顺利才能够称得上一个优秀。
当然在场的同学们，这个学期也是你们的一个新起点，对于学习这是你们需要认真对待的，这些都是很关键的一点，学习是大家的事情，这个学期是一个心得开始，大家不必为自己担心，应为学习是没有尽头的，不要跟被人攀比学习，这是比不完的，在每一个的学习方式不一样，超过的别人又能怎样样，还是有比自己优秀的，同学们大家一定要记住一点就是永远只有跟过去的自己比，一点一点的进步才是扎实的。
新学期开始了，当然首先要做到的就是自己的本职，不管是各位老师，还是我们__的每一个同学都要做好本职工作，虚心的学习，教学有教学的方式，学习有学习的方式跟现在时代的一个潮流，跟进学校的指导方针踏踏实实的务实自己，当然这需要时间来沉淀自己，我知道这些都是很难得的，现在这些都是一个基础，但是我也相信这些都是需要具备的素质，各位老师们，同学们让我们充分展示自己，在新的学期进步起来，超越自己才是真的。
尊敬的各位领导、同事，还有亲爱的同学们：
大家好!
在这个瓜果成熟的九月，秋风吹走了炎炎的夏日，给我们带来了秋日的凉爽。而我们，也搭上了新一轮的学习列车，即将在学习的世界里自由的翱翔!当然，作为高三的老师，我不得不提醒各位，在今年，你们乘坐的将会是一辆特快列车，将以最快的时速开始对整个高中学年的复习和探索。这次激烈的冲刺中，你们付出了多少努力，就会收获多少成长，相信你们，在最后的时候，一定能得到收获到充足的知识，去面对终点站最后的考验!不要让这最后的一年功亏一篑，不要让之前所有的心血——付诸东流!
当然，作为老师，我们都希望大家能在这三年的努力之后能有一个好的成绩，我们来到这最后的阶段已经经历了整整十一年的学习，这最后一年，怎么都不能放弃!
还有那些高二年级的同学们，现在我所说的这些，也是对未来的你们所说，你们现在的学习任务也并不轻松，也许你们还在迷茫，在苦恼。但是请不要忘记，不要忘记最初你们是带着怎样的希望来到这里，来到这个学校!大学!没错，就是大学!我们就算被题海淹没，也不能忘了这个梦想!这是我们来到这里的唯一目的，唯一的目标!这里，既是我们磨练武艺的训练场，也是我们奋战的“战场”!如何在这场战斗中杀出重围，就看我们在这段时间能不能耐得住寂寞!能不能扛得住压力!只要努力的坚持，你们也一定会成功!
最后送给那些刚刚升入高中的同学们，欢迎大家来到__x中学，希望每一位来到这里的同学都是带着自己的决心，带着自己的梦想而踏足这里。这里是大家竞技且实现梦想的舞台，只要你肯努力，梦想的大门就一定会为你而开!但是相反，如果你抱着侥幸的心理来到这里，基本上也没几人能在战场上靠侥幸讨得最后的胜利。
在这新的学期我们老师也会拿出新的态度，带着新的知识，为大家准备丰富的知识盛宴。希望大家都能在这轮新的磨练中得到成长，有所长进。别忘了，我们老师会一直默默的在背后支持着你们，帮助着你们。你们的背后，是整个__x中学，不要害怕，不需要迷茫，去全力的向前冲刺，冲刺!
我的演讲到此结束!谢谢大家!
各位领导、老师上午好!
今天非常荣幸能作为新教师代表在这发言，我是周__，今年毕业于__师范大学。
回首四年前的的暑假，我在母校一中的推荐下光荣地成为了首批“__市优秀师范生”中的一员。大学四年，市教育局和教师发展中心的领导和老师们给予我们无私的关心和指导，我们在此期间有幸聆听了丁局长的精彩讲座，以及优秀教师的谆谆教诲，并且在毕业后第一时间获得“名师大讲堂”讲座资源、教师专业书籍等等，使我们尽快走入教师角色，适应教师岗位。
本学期，我担任英语教师和住宿班班主任。初为人师，心中很忐忑。暑期，我还沉浸在放松娱乐的假期状态，主任的电话把我一下惊醒：“周__，新学期你要挑重任当班主任啦!”这个消息太重大也太突然，电话结束好几秒我还处于恍惚状态。我想：怎么可能让我一个本科毕业生做高一班主任，所以一定是副班主任的意思。但这个幻想很快破灭了，因为其他新教师证实了我班主任的身份，一瞬间，我就被巨大的恐惧吞噬了。“班主任是不是意味着要很凶，要很不近人情?我这种性格能做好吗?一中的家长会认可刚毕业的新班主任吗?”第二天会议间隙，主任单独找我谈话：“新教师当班主任肯定有压力，但是班主任工作确实能够锻炼各方面的能力。”听了主任的一番话，我想与其做一只缓慢前进的乌龟，不如做一只从不偷懒的兔子。
那天，班主任会议从下午四点持续到晚上七点，光夏令营的第一个早晨就有十件大事需要布置。回家肚子早就空了，但是头脑充斥着各类问题：如何进行班级第一次讲话?在完全不了解学生的情况下，怎样安排座位表?夏令营的突发事件如何应对?这些实际问题面前，大学里的教育理论都用不上。当天晚上我来不及吃饭，先利用手边的资源完成了班级第一次讲话的发言稿。写完后，我还请家人提出修改意见，一丝不苟地演练近十遍。付出总会有回报，第二天的讲话十分成功。同时这个良好开端也带来了不小的首轮效应，班集体在夏令营期间各方面表现良好，我悬在心中的石头终于落地，对之后的班主任工作也有了信心。
当然，光有信心并不够，我慢慢体会到了作为班主任，恒心不可少。人们时常说习惯需要二十天养成，在成长的过程中我尤其佩服甚至“害怕”那些做事持之以恒的教师，当然这里害怕需要加引号。三天夏令营虽然结束，但这对于高一新生而言是新的开始，如果暑期放任自流，那么之前再多的辛苦都会白费。于是我在夏令营结束的第二天就发短信给全体家长，提醒家长督促学生合理作息，认真学习。短信才发出，就收到大量的家长反馈，看到家长回信中对我的认可，哪怕只是一声“周老师”，我都由衷感动。所以，我在暑期保持短信联系，建立家长qq群，与家长们及时沟通。对于积极交流的家长，我利用qq群和短信全班表扬。
我的学生时代从未有过重默经历，因为我坚信功在平时，重默不仅师生都不愉快而且效果甚微。我在暑期就督促学生点滴积累，事半功倍。于是我针对每一篇需要背诵的英语美文制作默写word文档发送到家长群。第一天家长和学生都认为我不过是心血来潮，不以为然。但是当我连续发了四天，并通过电话方式鼓励默写全对的学生上传照片到家长群，大肆表扬以后一些家长们开始有了危机意识，纷纷下载，深怕孩子落后于其他学生。
还有个别不自觉而且家长管不住的学生我采用突击的方式电话家访。有一次，我第二天到了晚上八点坚持打回访电话。事后家长向我反映：“周老师幸亏你再来抽查，否则他没有约束力，还以为太晚了老师不会再来电话了。现在他一点不敢侥幸。”我做到每一次都跟踪回访，而家长也都反映效果立竿见影，“平时他上网三头牛都拉不回，周老师来电话以后立马退出来了。”
最后，我想说“责任心”。在没有接触教师工作时，我曾经肤浅地认为这不过是老生常谈，现在真正接手新班级后，我才感受到这三个承载的份量。暑期在和家长的交流中频频听到两个词语：“叛逆、内向”。家长往往都说：“周老师我家孩子现在很叛逆，说说他就发脾气。完全不听我的话，开学就靠你了。”或者“周老师我家的孩子很内向，请你多关心。”透过电话我真切感受到家长们焦虑的心情，我忽然意识到教师的责任心和完校长在开学典礼上说的“每个学生都是整个学校”的决心不是流于嘴边的口号，班主任不仅要对学生成绩负责，还要对学生良好性格形成积极影响。于是我在暑期给学生布置“在家做饭”的任务，并定时打电话了解情况;给家长发短信时增加了注重锻炼的内容，自己已经坚持每天晨跑近半个月，我会把自己晨跑的消息发到家长群，身教较之言传影响更为深远。很快有家长在群里响应：“儿子坚持每天早晨四点早起骑自行车锻炼。”听到这样的反馈，我除了表扬也建议运动量要适度。
新教师的成长就像一场马拉松，漫长而艰辛。而马拉松制胜的秘诀就在于“为自己设定目标”。师训中心的李主任在会上为我们制定了明确的长短期目标。第一年的关键词是“适应”：即熟悉教学内容和组织方法，虚心向校领导、同事学习，站稳脚跟。三年内不断积累，成长为教坛新秀。五年内向着“教学能手、骨干教师”奋进。再五年应该成为学校的中流砥柱，学科带头人。榜样就在身边，这个暑期，我有幸聆听了蒋__主任和满__主任的讲座。蒋主任用自己第一年拜多位教师为师，每天刷题至凌晨的经历深深打动了在场听讲的我。我感到自己很渺小，同时也感到一中前辈对晚辈的激励和期待。正如满主任前天讲座中所言：“带着一颗感恩的心出发”，面对领导老师的殷切期许，每一位新教师都会以积极心态，细心工作和强烈责任心去迎接每一天的工作，朝着心中的逐个目标不断前进!
最后再次感谢学校给予我这次宝贵机会。
谢谢!
尊敬的领导，老师，同学们：
大家好!
成熟的季节，又带给了我们新的喜悦，新的礼物。一年一度的开学典礼又开始了。我们———新的老师无比激动。刚刚结束多彩的大学生活，年轻的我们带着无数的梦想，无比的热情来到了新的工作岗位---木头凳中学。
自从步入校门的第一天起，这里的一切感染着我们、鼓舞着我们。领导们的雄心勃勃、勤勤恳恳，老同志们兢兢业业，同学们勤奋向上!我们新老师还有什么话可说?毫不犹豫的以我们最大的热情加入到这个团结、奋进的集体中来，共同建设我们的学校。
然而，最为新教师，我们心里明白。[莲 山课件 ]虽然我们做为合格学生毕业了，却还没有成为合格的老师。我们既缺少能力，又没有经验，我们还需要不断地向老同志学习，求教，在各方面严格要求自己，我们真诚的希望领导，老师，同学们给我们以诚恳的帮助和指教，让我们尽快的成熟起来，成为合格的人民教师，以优异的成绩来回报领导，老师，同学们对我们的关心和厚爱!
我的话说完了，谢谢大家!
各位老师：
大家好!
随着学校的发展，最近几年每年都会有大批新教师，其中大多为大学毕业生加入我们的团队，你们的加入为学校带来了新的生机，注入了新的活力。但毕竟青年教师缺乏教育教学经验，而家长却对师资和子女成长有着太多的期待和要求，所以这么多的年轻老师也给学校带来了挑战和压力，因此如何加快青年教师的成长步伐，如何缩短青年教师的成长周期，成为了学校工作的重中之重。实践证明：充分利用我们校内人力资源，由老教师指导新教师的师徒结对这种形式是让新老师快速成长最实际、最可行、最长效的培训方式。我们也十分欣喜地看到一年来的青年教师培养，有相当一部分人快速成长起来，并已在同龄人当中脱颖而出。所以进一步完善新老师培养机制，落实“师徒结对”的各个细节和要求，不仅是我们师资队伍建设的需要，也是校本培训的需要。今天我在这里讲三点意见：
一、完成任务
师徒结对是学校教师队伍建设的一项重要工作或者说是一项重要任务，因此我认为师徒结对以后，作为导师，首先应该认真负责地指导新老师完成《青年教师师徒结对培养计划书》上的各项任务。对于这些任务，教务处是根据学校行政会议的讨论精心设计的，导师要指导新老师不折不扣地完成这些任务并能有效地让新老师了解教师职业的特点，熟悉最基本的教育教学常规，从而让新老师顺利渡过适应期，站稳讲台，快速地进入教师角色。
二、相互关心
从宣布师徒结对名单开始，结成师徒对子的两位老师其实就有了一种十分特殊的感情。我总觉得这种感情是类似于亲情的那种。我记忆中最早的师徒亲情是一个厂里的老师傅，在他徒弟的婚宴上倍受尊重的情景。
从那时起我就认定，师徒之间的那种感情是一种十分美好的感情。我想，一个教师，有机会成为一个青年老师的导师，那是一种荣耀。正因为这样，从今天起，在导师的心目中，徒弟的进步也成了自己的一种追求和幸福。在徒弟的眼中，导师做人、做事的高度与水平也就应该成为自己追求的目标。在这个过程中，师徒二人应该相互关心，导师自觉地关心自己的徒弟，徒弟主动地关心自己的导师、尊敬自己的导师。
三、共同成长
师徒结对从一开始起就是相互为师的。导师在讲台上摸爬滚打了多年，积累了许多行之有效的方法、技巧和绝招，我相信徒弟们一定能珍惜机遇，虚心听导师的课，主动请教，勤于反思，善于总结，迅速“站住讲台”，在一年之内掌握教育教学常规，熟悉教育规程，适应教学工作，能够驾驭教材，驾驭课堂，达到会备课、会上课、会批改作业、会指导学生学习。并尽快 “站稳讲台”，三年之内成为合格教师，六年之内“站好讲台”，成为骨干教师。但新老师有他们的长处，青年教师的知识新、观念新，也给了我们老教师们以促进作用，教学是相长的。作为导师，肯定也可以从自己的徒弟那里学到不少东西。希望大家彼此之间能够以真情唤起热情，在共同成长的道路上，实实在在地走好每一步。
最后我衷心祝福今天结成的19对教育师徒和36对教学师徒共驾学习共同体这叶快舟，在教海中乘风破浪，早日驶达理想的彼岸。谢谢大家!
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