1.单位工作职员，一般会由单位负责办理社保卡，办理完毕后，单位会将社保卡统一领回并下发；
2.灵活就业者，办理好社保卡后，可以直接前往附近社保服务站申领，或者等待社保局的消息，前往社保局告知的地点领取，一般都是附近的社保服务点或者指定的银行网点等。
1、社保卡由用人单位统一申办的，由用人单位经办人凭劳动证副本或单位介绍信及《单位领卡消息单》到申办受理机构领取，并及时发放给申领人，不得漏发和迟发。
2、社保卡由个人申办的，凭个人有效证件和《个人领卡消息单》到申办受理机构领取；委托他人代领的，委托人应出具本人有效证件和被委托人的有效证件及《个人领卡消息单》。
（1）本人有效身份证原件；
（2）社保卡定点照相馆相片回执（相片回执无有效期）。
温馨提示：本人有效身份证原件指的是
①16周岁以上的中国公民，有效身份证件为居民身份证;
②16周岁以下的中国公民，由监护人代办业务的，有效身份证件为申领人居民户口簿及监护人的有效身份证和户口簿;
③居住在境内或境外的华侨，有效身份证件为本人护照，具体建议咨询开卡银行;
④港、澳、台居民，有效身份证件为港澳台居民来往内地通行证或居住证，具体建议咨询开卡银行;
⑤外国居民，有效身份证件为护照或外国人永久居住证，具体建议咨询开卡银行。
无相片回执可参考：
①户籍参保人，线下传统纸质申领或线上申领社保卡时均可使用身份证相片，无需相片回执（如库里的相片不符合要求，需相片回执）；
②非市户籍参保人（需已满16周岁且具备完全民事行为能力的中国公民）：可使用“济南人社”APP、支付宝线上申领，或到有快速发卡机的农业银行网点申领社保卡，农业银行的快速发卡机可直接识别身份证的照片，也可使用新的相片回执，具体以银行回复为准（如库里的相片不符合要求，需相片回执）。社保是五险一金的意思吗？
社保不是五险一金。社保是指五险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。五险一金中的一金是指住房公积金。
养老保险是为解决劳动者在达到国法定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制，主要用于退休后领取养老金，以及丧葬费，抚恤费等。
医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制，主要用于医疗报销，退休后享受医保待遇等。
失业保险是由用人单位、职工个人缴费及国财补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，主要用于失业后领取失业保险金，医疗费补贴等。
工伤保险是指劳动者构成工伤时，劳动者或其遗属从国和社会获得物质帮助的一种社会保险制，主要用于支付治疗费用，伤残补助等。
生育保险是由国和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制，用于产假，生育津贴，生育补贴金等。
住房公积金是指国机事单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄，主要用于贷款买房，租房等。
1.可以稳定社会生活；
2.可以实现再分配；
3.可以促进经济发展；
4.大部分地区购车买房和社保挂钩，要求只有缴纳社保满一定的期限，才可以在当地购车买房；
5.社保中包含的五大保险，各有各的作用，养老保险可以用于退休后领取养老金，以及丧葬费和抚恤费的发放；医疗保险可以用于医疗费用报销以及退休后享受医疗保险待遇；失业保险可以用于失业后领取失业保险金以及医疗费用补贴等；工伤保险可以用于支付工伤治疗费用、生活护理费、伤残补助和伤残津贴等；生育保险可以用于生育津贴领取、生育补助金领取、生育医疗费用报销和产假享受等。
从法律规定上来看，并不合法。
社保代缴是否合法及法律责任根据《社会保险法》第五十七条规定"用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。"又该第五十八条规定"用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。"
虽然《社会保险法》并没有明文禁止社保代缴的行为，但从上述规定来看，社会保险登记为属地管理，应由用人单位所在地的社会保险经办机构，而办理社会保险登记的主体也是"用人单位"。所以从这两条规定上来看，可以推断出社保代缴的行为并不合法。