缴费项目 | 个人缴纳 | 企业缴纳 | 小计 | ||||
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基数 | 缴费比例 | 基数 | 缴费比例 | ||||
个人缴纳:222.77 | 公司缴纳:619.73 | 合计:842.5 | |||||
养老保险 | 1800 | 8% | 144 | 1800 | |||
工伤保险 | 3436.15 | 0% | 0 | 3436.15 | |||
失业保险 | 1800 | 0.5% | 9 | 1800 | |||
生育保险 | 3488.4 | 0% | 0 | 3488.4 | |||
医疗保险 | 3488.4 | 2% | 69.77 | 3488.4 |
(本文数据来自网络测算,仅供参考,具体以当地官网公布信息为准)
计算公式为:缴交费用 = 缴费基数__个人缴费比例 + 缴费基数__企业缴费比例
各地会在每年的4月或者7月,根据当地最低工资标准和社会平均工资的统计数据,调整缴存基数,并设置缴存基数的最低值和最高值。
案例:公司应按小林实际工资收入申报缴费基数。小林工资是5000元/月,高于缴费基数下限,但又低于缴费基数上限,社保经办机构按实际工资5000元/月征收。因此,小林每月各项社保费费用如下:
单位部分合计金额=838元
基本养老保险:5000元×16%=800元 失业保险:5000元×0.6%=30元 工伤保险(以一类行业为例):5000元×0.16%=8元
个人部分合计金额=420元
基本养老保险:5000元×8%=400元 失业保险:5000元×0.4%=20元
单位+个人合计金额=1258元
1.养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;
2.医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;
3.失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;
4.生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;
5.工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。
首先,可以通过社保卡查询。社保卡是劳动者的身份证明,可以在社保卡服务网点或社保卡自助查询机上查询个人社保信息。
其次,可以通过社保局官网网站查询。各地社保局都有自己的官网网站,劳动者可以通过网站上的个人查询功能查询自己的社保信息。
此外,劳动者还可以通过社保局的服务热线查询。社保局会设立服务热线,劳动者可以拨打热线电话咨询自己的社保问题。
社保补交缴费是指由于某种原因导致社保中断缴纳,需要补交之前没有交到的部分。具体补交方法如下:
自行补缴中断期间的费用。如果个人办理“五险一金”,那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了,因为这三项都是由单位来承担的。你需要补缴的是医疗保险和养老保险。(注意:如果不是户籍地缴纳的社保,则不可以补缴。)
不补缴,新单位做增员处理,然后由新单位续保。
社保窗口只针对单位,不针对个人。拿好本人的身份证号和本人复印的档案到当地社保窗口办理补交养老保险。
被征地农民提供身份证原件、复印件,缴费档次凭证原件及复印件,《城乡养老保险补缴申请表》一式三份,一次性补缴年限不足15年的养老保险费。
单位经办人员携带补缴人身份证原件及复印件(身份证双面复印于A4纸上)、填写《重庆市参加企业职工基本养老保险单位职工工资补缴申报表》一式三份、《重庆市参加企业职工基本养老保险单位职工工资补缴汇总表》一式两份,到所属社保经办机构办理补缴手续。
社保的计算方法有以下几点:
医疗保险:个人缴纳2%,单位缴纳8%。
养老保险:个人缴纳8%,单位缴纳20%。
失业保险:个人缴纳1%,单位缴纳2%。
工伤保险:个人不缴纳,单位缴纳0.5%。
生育保险:个人不缴纳,单位缴纳0.8%。
公积金:个人缴纳5%,单位缴纳5%。
社保费率是固定的,但不同地区可能会有所不同。
社保的计算方法是根据工资基数来计算的,工资基数越高,社保费用就越高。