2.面试成绩折算：面试成绩也是按照一定的权重进行加权平均计算。面试的具体形式可能有面谈、演讲、组织能力测试等多种方式，每种方式的权重可能不同，需要根据招录公告中的相关规定进行计算。
3.总成绩计算：将笔试成绩和面试成绩按照一定的比例相加得到总成绩。具体的比例由山东省人事考试中心根据招录岗位的特点和需求确定，一般来说，笔试成绩的权重较高，面试成绩的权重较低。
考生可以通过查询自己的笔试成绩和面试成绩，然后按照上述方法进行计算，得出自己的总成绩。总成绩越高，考生在招录过程中的竞争优势就越大。希望考生们能够认真备考，取得好成绩！