演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿，那么你会写演讲稿吗?下面是小编带来的五篇电工安全演讲稿，希望大家喜欢!
各位领导、评委、同事：
大家好!
当大家看到那吞噬一切的熊熊烈火源于一个忘记掐灭的烟头时，看到那从高空坠落，被摔得血肉模糊源于一条忘记扎好的安全带时，看到那被高压电击，变成一团焦炭源于忘记要逐项验电方能作业时，我的心阵阵剧痛。
而听到那因为亲人的逝去，宛如通天支柱轰然塌陷，那一声声撕心裂肺的哭喊，那一声声满怀思念的召唤时，我的眼泪常常失去控制，喷涌而出。
亲爱的同事们，毁坏这一切的都是天灾吗?都是我们人力所无法控制的吗?不，不是!翻开事故简报，大红的标题是那么醒目，触目惊心，可分析事故的原因，莫多于安全意识的淡漠和思想的麻痹大意。统计数据显示，98%的事故是因人为的原因引起，而安全意识薄弱又占到90%多，了解到这个数据，我们还不该从内心深处检讨一下自己，我的安全意识怎么样，是不是也有当事人那样的毛病。那一份份血淋淋得教训，可是鲜血换来的啊，还不足以警醒我们吗?
安全，我要安全，我会安全，我能安全，唇齿谈吐间何其容易，落实到实际，落实到自身，又是何其的艰难，如果只是谈一谈，讲一讲，说一说，我们就能安全了，也不必再有今天的安全演讲，不必如此高调，如此重视的大讲特讲。
我们的电厂，国际一流的电厂啊，“保人身、保设备、保电网”九个大字炫目地挂在我们每个人都能看见的地方，“3·23”事故的发生(注：局里对我厂进行了经济考核，大约人均扣500元)，却犹如一把利剑深深刺入了我，让我心痛，让我反思。如醍醐灌顶，这个教训植入我的心灵，在为我是一名光荣的胜电人而自豪时，要时刻想到我们的企业也是高危行业啊，漏电保护器有没有失效的可能，高压管道有没有泄漏的可能，就算是爬爬楼梯有没有滑倒的可能，我要安全，就是要把安全把握在自己的手上，踩在自己的脚下，用规章制度来约束自己日常行为习惯，提高自我防范能力，进入现场按照规定着装，戴好安全帽，按章作业，才能避免自己重蹈他人覆辙。
我是一名汽机运行人员，我工作的环境中，现场管线、阀门分布错综复杂，主辅机设备多，环境噪音大，经常面对高温、高压、高电环境，小到阀门开关，大到开停机操作，危险无处不在，稍一疏忽就可能造成人身伤害。
每次观看“金钥匙”竞赛时都会被参赛选手缜密的事故分析和熟练地操作技能所折服。“金钥匙”比赛中的优秀选手向我展示的不仅仅是其卓越的工作能力，更是一种避免人身伤害、防止安全事故的能力。
我得到的启发是，“我会安全”，就是要勤学技术，不断提高自己的生产操作技能水平;就是要多跑现场，熟悉现场管线、高低压设备分布以及阀门位置;就是要钻研专业理论知识，提高系统分析能力，掌握事故应急处理方法。就是要用自己精湛的专业知识，娴熟的生产操作技能，丰富的生产实践经验，最大限度地去防止和杜绝各类安全生产事故发生。
同志们，你呢?你的环境怎样?你是怎样保证自己能够“高高兴兴上班来，安安全全回家去”呢?
为了确保生产安全，为了确保职工的人身安全，可以说我们一直在努力，安全管理和教育的力度始终不减。我们的各项制度在不断完善，我们有了“十大安全禁令”，我们有了危险点源辨识和控制措施，可是这些在座的您都意识到了吗，都在工作中执行了吗?
我的演讲到此结束，谢谢大家!
尊敬的各位领导，朋友们：
大家好!我今天演讲的题目是：安全生产“两转”促“两变”。
大家知道短短半年不到，_市的稳定工作已开了×次。为什么?因为当今中国，稳定压倒一切，而我们电力企业，也是稳定压倒一切呀!我们电力企业的稳定包含电网的安全稳定运行和由此而延伸的社会稳定。因此，安全生产十分重要!它已成为我们时时讲、天天讲、月月讲、年年讲、人人讲的共同的主题。尽管如此，安全事故仍时有发生，甚至形势十分严峻，搞得上上下下焦头烂额，于是关于搞好安全生产的各种观点和方法应运而生，可谓“百花齐放、百家争鸣”。一会儿是安全生产整顿，一会儿是事故通报，一会儿是重奖重罚，但最让人瞩目的是对事故责任者的处罚越来越严厉，不是开除就是几乎要倾家荡产式的高额罚款，还要株连“九族”。于是乎，一些职工对安全生产产生一种恐惧心理，人心惶惶，生产现场躲着干，请人代班顶着干，危险工作不愿干等现象开始有了苗条，最后出现狠抓安全生产却很不安全的事与愿违的尴尬局面，更何谈稳定!为什么?舍本求末的结果。因此，我认为，安全生产应以人为本，重在教育，以两“转”促两“变”。
一、转变工作作风，教育职工提高安全意识，变被动为主动
目前，我们电力企业的班组安全活动，在很大程度上仍停留在搞形式、走过场、整记录的表面文章上，上面的检查也大多是坐着车子转一转，看看记录，抽抽问题，不对头就罚款，方法简单粗暴，忽视对人的感情，职工难以接受甚至很反感，这既疏远了干群关系，又同时造成了某种逆反心理，使职工对安全生产的认识上存在误区，安全生产好象是“要我干好”，不干就会遭扣钱。另一方面，一些领导在抓安全工作时“头痛医头，脚痛医脚”，今天设备出了故障，马上要求大检查，明天某人违了章，又要停业整顿，后天开关跳了闸，就要全线巡视，整天忙忙碌碌，看似安全生产抓的严、勤、细、实，但就是效果不理想。归根结底，是工作方法不对路，忽视了安全生产的基本指导方针—预防为主。如何扭转这种被动局面?
我认为：
一是主管部门应转变工作作风，把大量的精力从收效甚微的走马观花式的检查中解放出来，多深入基层班组，具体指导监督班组的安全活动，提高活动质量;
二是各级领导和各种宣传媒体，要做深入细致的思想政治工作，加大对安全生产的宣传力度，使职工对安全生产的意识从“要我干好”转变为“我要干好”，变被动为主动;
三是从机制、制度着手，透过现象看本质，抓住安全生产的“症结”所在，然后对症下药，建章立制，使职工日常的安全管理和教育有章可循，依章办事，有人管，能管好，做到责、权、利统一。
二、转变培训思路，引导职工提高技术水平，变务虚为务实
设备的健康水平对搞好安全生产固然十分重要，但对于生产要素中最活跃的因素即设备的主人——职工的技术水平绝对不能忽视。我局的职工文化程度总的较高，但工作经验先天不足，这是由我局的局情造成的'。
92年建局初期陆续进局的大中专学生，大多是经过自己的摸爬滚打，他(她)们一开始就缺乏老师傅带经验带作风，也没有什么光荣的传统可供继承和发扬光大，尽管他(她)们早已成为我局各个岗位的骨干，但他(她)们仍需要补课和充电。我局目前的培训现状令人堪忧，主管部门把基层单位的培训建议收集后又以任务的形式下发到各基层单位自己培训，基层单位整天忙于生产任务的完成，加之自身的技术水平有限，上面下任务，下面报材料，大家都是敷衍了事，培训质量可想而知。当然，这谁也不能怪，主管部门人手少，基层单位任务重，谁都没闲着，你怪谁去。
培训质量上不去，总不能长此以往吧。我认为：一是要加强对我局培训现状及对策的研究，做到有的放矢;二是要建立健全培训的管理激励机制;三是要建立技术人才库，象培养管理干部一样，培养技术人才的后备力量，差什么补什么，使技术人才形成梯队;四是继续推进导师带徒活动，使之形成制度。实践证明，导师带徒是一项十分具体而成效显著的现场培训办法。
同志们，朋友们：安全生产人人有责。让我们时刻牢记“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的重要论述，从我做起，从我们身边的每一件小事做起，人人讲安全，事事重安全，立足岗位，爱岗敬业，共同为电力企业的安全生产和社会的稳定做出我们应有而独特的贡献吧!
谢谢!
尊敬的各位领导、亲爱的同事们:
你们好!今天我演讲的题目是《用心团结、争做安全好搭档》。
年我进入了油田水电厂民用水电管理站，成为了一名电工班组安全员，自那一年起我与电工班组的成员们结下了深深的缘分。自进入电工班组以来，我深深的感受到了班组带与我的温暖，班组一共有三名成员，我们每个人都有不同的职位，不同的责任，但是在工作中我们总是团结一心、互相照顾、相互提醒，将安全落实到每一项工作细节之中。电工班组对于我来说不仅仅是一个工作的团队，更是一个团结有爱的小家庭。年来我们在上级的正确领导下，我们团结一致，统一思想，以安全为核心，以质量为重点，坚持团结与协作相结合，明确分工，责任到人，以出色的业绩完成了各项工作任务。
安全，是我在年来的工作中一直谨记于心的词语。水电管理站的工作是复杂而又具有危险性的，一个小小的失误都有可能造成巨大的损失，甚至对生命造成威胁。虽然我从事的是平凡的岗位，但是我肩负的是居民正常生活的责任保障，也同时肩负着自身家庭的责任。不仅仅是我，班组的每一个成员都是如此，在我们这普通的名字的背后都是生命，承载着一个个家庭的幸福，作为家里的顶梁柱，上要赡养年迈的父母，下要担负抚育儿女的重担，由此我们的生命也显得如此的重要。要生产更要安全。作为水电管理站的一名安全员，我们深知安全的重要性，亲身体验着工作的安全与威胁，因此我们在注意自身安全的同时，也将班组同事的安全记在心中。我们身处同样的环境，有着同样的感受，更是有着同样深厚的感情，我们互相将对方当做亲人，对方的安全就是我们的责任。
在水电管理站这个将近平米的车间里，整个环境整洁明亮，桌子上除了显示器、一部电话和几本记录本，没有多余的东西，三名安全工作人员时刻关注着各地方的安全发送信息，时刻准备好为安全维修工作而努力，我们之中有一位电工技师人员，他是一名老技师。在日常的工作中，他总是会带领我们开展各项维修工作，亲自教与我们技术技能。在每次维修工作展开之前他总是会提前研究维修线路，指定维修计划。有时甚至会为研究复杂的系统图而忘记吃饭。因为他甚至在工作中一个细小的失误都会对居民的水电使用产生很大的影响，也会给我们的人生安全带来威胁。在日常的工作中，老时常会组织我们进行电工技术理论方面的学习，带领我们在原有的技术理论基础上进一步扎实技术技能，更好的掌握电工技术。在进行维修工作时，老也总是会对我们进行安全指导，带领我们对居民的水电线路进行及时的维修。还记得，那是一次小区电气路线维修工作，那天由于一场暴风雨的来袭导致了部分电路外泄，变压箱造成损坏。致使小区内重要电力大面积损坏，维修工作需要及时开展、紧密进行。为了更好地展开维修工作，在接到维修任务的那一刻，老就及时找出小区的电气线路图，研究小区电线的维修策略。在具体的维修工作开展时，我们两个被安排维修上行缆线的损坏部分，图于工作方便，我们两个未按照规定而是在梯子上进行了维修工作，_老发现后及时对我们进行了制止并教育我们说:“抢修是重要，生命更重要。图于方便就让生命陷入危险，真出事了家人怎么办。维修规定不是摆设，你们必须遵守，一定要在工作中注意安全事项”，听了他的话我们顿时感悟，赶紧从梯子上下来，按照规定展开了维修工作，避免了一起小事故，对此我们都很感谢他。他不仅是我们的前辈，也是我们的亲人，是我的老大哥，更是我工作中的好搭档，是我的安全好伙伴。
勇于担当是一种态度，一种精神，一种人格魅力。而我正深深被这种魅力所感动着，所感染着。作为一名安全员，我必须要有担当、讲担当、肯担当、真担当，做到矛盾面前不躲避，困难面前不退缩，责任面前不推脱，在奉献中实现人生价值，在工作中做好班组成员的安全搭档。
路虽远，不行不至，事虽小，不为不成。让我们牢记使命、恪尽职守，将安全的理念融入到每一项工作之中，为自身的安全负责，为班组成员的安全负责，用心团结，争做安全的好搭档!
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!
今天，我代表我们__全体员工能在这里发言，我感到非常荣幸。首先祝大家工作顺利，万事如意!
我想结合我们的工作实际给大家谈三个方面的问题。
一、电力安全
虽然电力行业是个充满危险的工作，但是只要我们掌握电力运行规律、时刻保持安全生产的警惕性，防微杜渐，认真对待每一次工作任务，是完全可以驯服“电老虎”的。俗话说：“安全是天，生死攸关。”安全是人类生存和发展的基本条件，安全生产是关系到企业兴衰，关系到广大职工和财产安全的头等大事。对于我们电力企业来说，安全就是生命，安全就是效益，安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的成绩。所以，作为电力系统的职工，我们要时刻牢记安全生产是我们工作的第一准则。
二、电力营销
电力营销是指在不断变化的电力市场中，以电力客户需求为中心，通过供用关系，使电力用户能够使用安全、可靠、合格、经济的电力商品，并得到周到、满意的服务。
我们__在电力营销中坚决摈弃那些不适应市场变化的营销方式，树立以用户需求为导向的新理念。一切以用户为中心，以用户需求为目的，重点加强电网改造和建设，树立电网建设适应用户用电发展的观念，完善供配电网络，广大用户的需求，同时运用先进的通信、网络、计算机技术，为客户提供高效的、全方位的优质服务，并以严格规范的管理对各项业务进行监控，以提供优质价廉的电力商品，减轻消费者负担。在电力营销中，我__树立优质服务理念。提高服务质量和效率，在最大限度满足客户服务需求的同时尽可能降低服务成本。用优质的服务，公道的电价，合格的电压质量和可靠的供电满足用电客户的消费需求。
三、优质服务。
优质服务是沟通企业和客户的桥梁，为了深入开展和落实电力惠民行动。我__加大优质服务力度，全年实行优质服务无节假日。坚持24小时故障报修，及时排除故障，尽快恢复送电。确保24小时值班抢修常态化。以“人民电业为人民”为服务宗旨，全面提升__管理水平和优质服务质量，克服重重困难。加强线路的巡视和维护，及时消除设备缺陷和事故隐患，减少事故停电次数。保护电力通道，处理树障和破损导线，避免树木及破损导线接地漏电，丈量和调整三相负载电流，使三相电阻尽量趋于平衡。搞好优质服务既能增加供电量，又能降低线损，同时还能促进电费回收。
总之，作为企业的一员，我们都应该充分认识到加强优质服务工作的重要性。由于我们__在服务方面达到了较好的成绩，因此得到了当地政府的肯定和广大用电客户的称赞。我们将在以后的工作中再接再厉，把优质争取做到最好。我，在YY的领导下，我们__的全体员工会坚定，全面完成各项目标任务，在新的起跑线上做出新的更大的贡献!
谢谢大家!
很高兴跟各位领导，同事就“安全”这一话题，欢聚一堂，演讲台上的我，渴望大家热烈的掌声，可台上的我更希望“安全”永远与我们相伴。
儿时的我，只知道不出车祸才是安全。当踏入电力企业大门的第一天，入局教育第一课，学习《电业安全工作规程》，安全也只仅仅停留在我的字里行间。第一次进变电站是在今年_月，我被分配到站上来。做为供电局的新进职工，单位进行为期一个月的安全月活动安全真正地走进了我的生活，从此我成了电力人，从此我也对安全负起了责任。
下面就谈谈，安全月活动安全对我在变电运行岗位上对“安全”的认识。初入师门，望各位师傅不吝赐教。
安全机制就是一种有利于调动职工的安全生产积极性，有效地控制事故，实现安全生产良性循环的管理手段。如首先建立健全安全生产规章制度，以此来规范、约束职工的安全作业。
从安全工作的主体看，人是为保证生产顺利进行，防止事故发生所采取的一切措施和行动的计划者、执行者、控制者，但往往也是事故的引发者、责任的承担者、后果的受害者。因此，安全文化强调人的因素，强调内因在保证安全上的主导作用。安全工作真正落到实处的关键在人，在人的安全意识、安全责任感、安全操作技能和自我防护能力，其中，安全意识特别重要。安全意识的强弱，对安全生产有直接的影响。因为供电设备的缺陷、作业环境中的事故隐患，归根到底要依靠人及时发现和处理。而人的行为又是受思想意识支配的。安全意识强的人，必然会严格地遵守操作规程和安全规程，正确地作业。反之，安全意识淡薄的人，则往往忽视安全、违章作业，招之事故的发生。所以，必须把培养职工树立牢固的安全意识，作为安全文化建设的重点环节来抓。
坚持“安全第一、预防为主”，确保电力安全生产，是电力生产的一个核心基础。只有坚持“安全第一”的方针，通过讲安全工作的重要性、学安全生产规程、谈安全生产中的经验教训、考安全生产规章等手段，才能增强职工的安全意识。只有人人树立起良好的安全意识，才能有安全的行为，才能使自己的行为处在安全的约束中，才能把“要我安全”变为“我要安全”和“我能安全”。
从事故发生的各种因素来看，发生事故的因素有人、设备工具、管理指挥、作业对象和生产环境。人是其中最活跃、最难掌握的因素。在电力生产的全过程中，人始终占有决定性的主导作用。据事故资料统计分析，在事故发生的各类原因中，人为因素造成的事故约占事故总数的80%。电力安全生产是个系统工程，涉及许多环节，需要进行综合治理，但是，首要的是取决于人的因素。就我们的变电运行来说，其主要任务是电力设备的运行操作和维护管理工作。其特点是维护的设备多，出现异常和障碍的机率大;工作繁琐乏味，容易造成人员思想上的松懈;人员较为分散难于集中管理，一旦发生变电事故，轻则造成经济上的损失，重则危及电网、设备和人身的安全，甚至会给社会带来不安定因素，影响社会的稳定。所以必须加强安全文化建设，强化安全意识。
从事故发生的各种因素来看，发生事故的因素有人、设备工具、管理指挥、作业对象和生产环境。人是其中最活跃、最难掌握的因素。据事故资料统计分析，在事故发生的各类原因中，人为因素造成的事故约占事故总数的80%。电力安全生产是个系统工程，涉及许多环节，需要进行综合治理，但是，首要的是取决于人的因素。加强安全文化建设，强化安全意识，是实现安全生产的重要保证。
安全工程专家海因里希说过，88%的事故是由人的不安全行为造成的。如2009年4月30日，江西省火电建设公司分包单位在华能海南东方电厂#2机组锅炉施工现场，发生一起较大人身伤亡事故。事故最终造成4人死亡，1人重伤，2人轻伤。原因为现场施工人员违反《电力建设安全工作规程》，没有正确使用安全防护用具。2009年12日，东北电网有限公司齐齐哈尔超高压局送电工区按计划进行500千伏冯大Ⅰ号线更换绝缘子作业。作业者乌某在沿软梯下降过程中，从距地面33米高处坠落，送医院抢救无效死亡。原因是作业人员沿软梯下降前，安全带保护绳扣环没有扣好、没有检查，发生脱扣。
作业者在从事作业活动的过程中，始终伴随着多种复杂的心理活动，作业者在步入事故轨道上去的时候，其心理现象是复杂多样的，有时甚至是十分微妙的。在大多数情况下，有以下几种主要的事故心理因素：
(1)疲劳心理，心绪不宁，警觉丧失;
(2)错觉心理，主观臆断，盲目操作;
(3)取巧心理，“省时省力”，弄巧成拙;
(4)侥幸心理，违章蛮干，侥而不幸;
(5)逞能心理，争强好胜，贪图虚名;
(6)麻痹心理，思想松懈，“撞上枪口”;
(7)无知心理，一知半解，始料不及;
(8)冒险心理，明知故犯，蛮干瞎干;
(9)违反心理，偏执任性，发泄不满;
(10)自私心理，爱财贪欲，自导祸端。
除上述几点外，非理智行为的心理状态还有厌倦心理、激情心理、挫折心理、紧张心理、幻觉心理、压抑心理、注意集中于一点心理、烦燥心理、抵触心理等等。总之属于非理智行为的事故心理现象都可以构成事故发生前的心理特征。
人身安全在电力企业中占有首要地位，我们在搞好安全生产的同时，即要着眼于安全知识的灌输，又要着眼于安全技能的提高，更重要的是安全意识的培养。安全知识、安全技能好比人的左右手，而安全意识则是人的大脑。光有手，而没有大脑只是瞎干、蛮干;光有大脑，而没有手则只会纸上谈兵，不济于事。
安全生产以人为本，因为设备要靠人来操作，制度要靠人来遵守，安全技术措施要靠人来实施，事故隐患要靠人来排除。所以，强化对人的安全教育，提高人的安全知识，是搞好安全生产的基础。让安全意识深入到我们每一个人心中，增强消灭隐患的能力，确保安全生产。
安全不需要太多的笔墨，也不需要闪光的语言，安全它只需要我们时刻牢记在心!